个性让我们更强大
我们的背景、经历和观点使我们与众不同. 在加州海岸, 我们崇尚多元文化, 我们所做的一切都要公平和包容, 无论是在内部还是在我们所服务的社区.
多样性. 股本. 包容.
我们的表现、快乐和态度都是由做真实自我的能力决定的. 加州海岸大学有意识地选择多元化的员工, 我们的合作伙伴和我们所服务的社区.
我们赞美你，尊敬你
2019年，我们正式确立了对多元化、公平的加速承诺 & 加州海岸大学的包容. 我们的DEI计划远远超出了公开声明或雇用更多来自不同种族背景的员工. 我们完全致力于确保与我们互动的每一韦德体育开户, 无论是职业上还是韦德体育开户上, 感到荣幸和庆祝. 这包括我们的员工、员工、会员、供应商和社区合作伙伴. 我们要确保我们的人民因为他们的信仰而被倾听, 想法和独特的技能不仅有价值, 但对我们信用社的成功至关重要.
加入理事会
我们的包容性委员会直接与民主党合作&我领导团队改善我们公司在多元化和包容性方面的努力.
多样性的事件 & 委员会
我们鼓励员工加入一个委员会或支持一个对他们韦德体育开户和他们的传统或独特身份有韦德体育开户意义的活动. 这些活动对所有人开放，鼓励我们学习, 成长并通过他人的视角看到新的视角. 我们鼓励多元化倡导者通过制作视频来分享他们的故事，这些视频可以与加州海岸大学和社区的其他人分享.
我们因为共同的目标而走到一起, 我们每韦德体育开户的差异都被接纳，因为它们为组织和我们所服务的人带来了价值. 我们从我们周围的社区中诞生，因此我们就是社区. -托德·莱恩，首席执行官
职场女性(WOW)
加州海岸最新的员工资源小组, 职场女性(WOW), 是在2022年3月由信用社的两位女性领导人带头发起的.
WOW的联合主席Barb Krol说, 总人力资源主任, 和安东尼娅·卢娜, 运营高级副总裁, 我们成立了这个组织来代表在加州海岸大学工作的354名女性，我们坚定地致力于所有女性的持续发展，这样她们就可以实现自己的希望和梦想.
WOW的使命是通过认识到当我们建立社区并相互授权时，我们会变得更好，从而尊重加州海岸信用社女性的多样性. 该组织的愿景是营造一个支持和鼓励女性通过联系提升技能和领导潜力的环境, 合作与教育.
这是加州海岸大学多元化、公平和包容主任
佐姆斯校长是多元化主任, 加州海岸信用社的公平与包容. 他拥有超过25年的人力资源经验, 包括管理团队, 人员和项目管理, 构建策略, 并在他的职业生涯中领导了各种多元化和包容性倡议. 他得了B.A. 美国社会福利学硕士.C. 他是加州州立大学萨克拉门托分校的工商管理硕士. Chance也是一位单身父亲，有一个23岁的女儿. 不工作时, 他喜欢骑他的哈雷戴维森, 管理他的餐饮公司, 并以各种鼓舞人心的方式为社区服务.
“在加州海岸信用社，我们对多样性、公平和包容性有着坚定的承诺. 尽管我们因为共同的目标而联系在一起, 我们拥抱和颂扬我们的成员和员工的观点和文化. 我们的领导人支持并致力于确保我们维持一个公平和包容的健康环境, 每韦德体育开户所属的地方, 因为这是正确的事情. 我们从我们所服务的社区中诞生，并回馈社区, 是他们的真实反映. CCCU每韦德体育开户都有自己的位置." ——佐姆斯总理
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